2022年4月20日，平昌泓源水務(wù)集團(tuán)有限公司召開革弊樹新作風(fēng)大整頓推進(jìn)會(huì)及一季度工作總結(jié)會(huì)，公司班組長(zhǎng)以上管理人員在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，其余人員在各分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。
會(huì)議對(duì)公司班子成員“革弊樹新作風(fēng)大整頓”查找問題及一季度工作不足之處，逐人逐項(xiàng)查找、點(diǎn)評(píng)。會(huì)議小結(jié)了公司一季度工作，安排部署了下階段工作。會(huì)議宣布從一季度開始施行部門工作“紅”、“黃”旗制度：先進(jìn)部門授“紅”旗，落后部門授“黃”旗。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)：要認(rèn)真按照黨委和董事會(huì)安排工作執(zhí)行，要在革弊樹新中直面改正；按照績(jī)效考核辦法，該買單的必須買單；對(duì)存在的短板與問題，積極認(rèn)領(lǐng)，要改變想法、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)彌補(bǔ)和改正提升；對(duì)不能按期改正者，將采取誡勉談話、停崗?fù)苿?dòng)等措施，停崗再推不動(dòng)、完不成就停職。
會(huì)議安排：
1、深入開展革弊樹新作風(fēng)大整頓。著力解決形式主義、官僚主義、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、工作不深不細(xì)等問題，切實(shí)增強(qiáng)督察考核力度，讓全體干部職工有觸動(dòng)、有壓力、有動(dòng)力，為推進(jìn)城鄉(xiāng)供排水工作再上新臺(tái)階，提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。
2、持續(xù)緊抓城鄉(xiāng)供水督查。引導(dǎo)動(dòng)員全體員工和群眾，積極提供線索；要全域督查、內(nèi)外雙查、深挖細(xì)查；要對(duì)問題露頭即打，發(fā)現(xiàn)一起、徹查到底、頂格處理，絕不姑息遷就；要弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)，形成強(qiáng)大震懾，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水市場(chǎng)、促進(jìn)健康發(fā)展。
3、加速推進(jìn)工程建設(shè)。場(chǎng)鎮(zhèn)污水設(shè)施要按要求如期竣工投產(chǎn)，城區(qū)飲用水源治理工程要扎實(shí)推進(jìn)，調(diào)度中心三大板塊建設(shè)要在5月底前建成調(diào)試。
4、實(shí)質(zhì)推進(jìn)三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要背靠主業(yè)，確定方向，找準(zhǔn)項(xiàng)目，細(xì)化方案；要立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地，穩(wěn)步推進(jìn)；要著眼未來，敢于擔(dān)當(dāng)，早見成效。
5、深入開展全員綜合素質(zhì)培訓(xùn)。各級(jí)各部門要緊抓員工政治思想、業(yè)務(wù)技能、安全知識(shí)等綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)，讓全體員工嚴(yán)守政治規(guī)矩、法紀(jì)底線、規(guī)章制度，讓懂規(guī)矩、守紀(jì)律、重業(yè)績(jī)、講奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，讓團(tuán)結(jié)、民主、愛崗、敬業(yè)成為主流，培養(yǎng)一支更重品行、更愛學(xué)習(xí)、更精業(yè)務(wù)、更求進(jìn)步的職工隊(duì)伍。
6、積極籌備向黨二十大獻(xiàn)禮活動(dòng)。迅速制定方案，充分醞釀，統(tǒng)籌安排，融合黨的建設(shè)、政策宣傳、法規(guī)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵，穿插游園娛樂。要掀起比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，凝聚向心力，增強(qiáng)趣味性，提高積極性，促進(jìn)業(yè)績(jī)大提升，向黨的二十大獻(xiàn)禮。
7、支持推進(jìn)企業(yè)改革。按照縣委縣政府關(guān)于國資國企改革的安排部署，擬優(yōu)化整合縣屬國有企業(yè)，成立“四大集團(tuán)”，其中以泓源水務(wù)為主體組建縣公用事業(yè)集團(tuán)，要求在6月底前基本完成。希望全體干部職工順應(yīng)形勢(shì)，顧全大局，全力支持；同時(shí)，要堅(jiān)定不移，抓牢干實(shí)本職工作，全面完成工作任務(wù)，為企業(yè)改革打牢基礎(chǔ)、穩(wěn)定大局。
會(huì)議還對(duì)疫情防控、安全信訪維穩(wěn)、防洪度汛等工作做了詳盡安排。