為切實(shí)保障全縣場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理站運(yùn)行，全面完成治污減排任務(wù)，根據(jù)工作需要，決定面向全縣公開招聘場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
四川泓源常青公用事業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2003年6月，注冊(cè)資本10744.2039萬元，縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)城鄉(xiāng)供排水、市政工程、供排水材料生產(chǎn)、能源建設(shè)與經(jīng)營(yíng)、投資與資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作由四川泓源常青公用事業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。
三、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘計(jì)劃
1.專業(yè)技術(shù)類：12名（專業(yè)需求：機(jī)電維修類、自動(dòng)控制類、給排水類，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2.生產(chǎn)運(yùn)行：30名；
3.招聘計(jì)劃崗位表附后。
五、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
六、招聘條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄、不良記錄。
3.學(xué)歷要求：專業(yè)技術(shù)類崗位相應(yīng)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，生產(chǎn)運(yùn)行崗位高中及以上學(xué)歷；符合崗位所需的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求，具備較高的綜合素質(zhì)。
4.年齡要求：35周歲以內(nèi)（1989年10月28日后出生）。
5.工作崗位在場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理站，食宿自理。
6.服從崗位分配與工作安排，服務(wù)年限至少5年。
7.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：
1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞、處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
4.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
七、招聘程序
1.發(fā)布公告：通過“平昌發(fā)布”、四川泓源常青公用事業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
2.報(bào)名要求：由應(yīng)聘者本人到四川泓源常青公用事業(yè)集團(tuán)有限公司綜合管理部報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持報(bào)名表（詳見附件）、本人身份證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件；或?qū)?bào)名資料掃描件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至QQ郵箱：17273767@qq.com。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日9：00至2024年11月4日下午18：00止。
4.資格審查：招聘單位接受應(yīng)聘人員的報(bào)名后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。
本次招聘崗位面試開考比例不得低于3:1（面試人員：職位招考計(jì)劃人數(shù)），經(jīng)資格審查通過的報(bào)考人員即確定為面試人員。若本次招聘未達(dá)到面試開考比例，可以根據(jù)實(shí)際情況，由四川泓源常青公用事業(yè)集團(tuán)有限公司報(bào)縣國(guó)資局同意后，另行確定開考比例。
5.面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名截止后以電話或短信通知。
6.評(píng)審組：考試評(píng)委組由國(guó)資局1人、集團(tuán)公司董事會(huì)2人、監(jiān)事會(huì)1人和機(jī)電維修、自動(dòng)控制、給排水專業(yè)技術(shù)人員各1人，共7人組成。
7.考試：
(1)生產(chǎn)運(yùn)行崗位考試采取結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人綜合能力現(xiàn)場(chǎng)給出分值，采取100分制，按照面試分值高低依次錄用，分值并列的由評(píng)委組根據(jù)公開招聘需求決定錄用人員；
(2)機(jī)電維修、自動(dòng)控制、污水生產(chǎn)工藝管理、綜合管理崗位考試采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人綜合能力現(xiàn)場(chǎng)給出分值，采取100分制（面試60分，實(shí)際操作40分），按照面試分值高低依次錄用，分值并列的由評(píng)委組根據(jù)公開招聘需求決定錄用人員。
8.紀(jì)律與監(jiān)督：邀請(qǐng)派駐財(cái)政紀(jì)檢組或國(guó)資局1人參與面試監(jiān)督，四川泓源常青公用事業(yè)集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)1人全程參與監(jiān)督。
9.錄用：根據(jù)面試的綜合結(jié)果，擇優(yōu)安排崗位培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后辦理入職手續(xù)（需提供體檢證明，三甲醫(yī)院），試用期3個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按公司初入職員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格，公司簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
八、有關(guān)問題說明
招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、不接受背景調(diào)查或背景調(diào)查未通過、公示結(jié)果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)或重新招聘；本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員保持手機(jī)通信暢通。
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