為進(jìn)一步細(xì)化公司2024年度場鎮(zhèn)污水處理人員招聘措施，保障招聘工作全過程的公平、公正、公開，特制定并施行本細(xì)則。

一、工作原則

嚴(yán)格按照公司2024年度場鎮(zhèn)污水處理工作人員招聘啟事所列條件、程序、要求實(shí)施。

二、資格審查細(xì)則

1、初審：公司領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、綜合管理部及污水處理公司負(fù)責(zé)人共同對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審；

2、學(xué)歷審查：由公司統(tǒng)一在“學(xué)信網(wǎng)”查驗(yàn)；

3、專業(yè)資質(zhì)審查：

由公司紀(jì)檢、綜合管理部及污水處理公司負(fù)責(zé)人，共同上網(wǎng)查驗(yàn)。

4、審查結(jié)果：資質(zhì)審查未通過者，取消應(yīng)聘資格。

三、面試與專業(yè)技能考核細(xì)則

1、成立招聘評審組：

國資局1人，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)2人、紀(jì)檢1人，集團(tuán)機(jī)電維修、自動控制、給排水專業(yè)技術(shù)人員各1人，共7人組成。

2、分值權(quán)重：

①面試、專業(yè)技能等單項(xiàng)分值實(shí)行100分制。

②各崗位單項(xiàng)得分占總成績權(quán)重如下：

生產(chǎn)運(yùn)行崗位：面試考核得分占總成績權(quán)重100%。

專業(yè)技術(shù)崗位：面試、專業(yè)技能單項(xiàng)考核得分占總成績權(quán)重分別為：60%、40%。

3、評分：面試、專業(yè)技能考核由評審組各推薦1名主考人員，由評審組全體成員現(xiàn)場評分。

4、專業(yè)技能考核：

①考題由公司組織專業(yè)技術(shù)人員按招聘崗位分類出題，交公司統(tǒng)一封存，考核時(shí)現(xiàn)場開封；

②評分標(biāo)準(zhǔn)：無法完成計(jì)0分，基本完成計(jì)60分，較好完成計(jì)100分。

5、面試：

①由評審組主考就應(yīng)聘者的思想、文化、專業(yè)等提問；

②評審組其余成員補(bǔ)充提問；

③評分標(biāo)準(zhǔn)：儀表端裝10分，言語表達(dá) 30分，職業(yè)認(rèn)知25分，心理素質(zhì)10分，思維能力25分。

6、成績計(jì)核：

①應(yīng)聘者總成績：

專業(yè)崗位：面試得分×60%+專業(yè)技能得分×40%；

生產(chǎn)運(yùn)行崗位：面試得分即為最終得分。

②各分項(xiàng)以評審組成員評分的平均分值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）作為應(yīng)聘者最終得分。

③評審組現(xiàn)場公布應(yīng)聘者個(gè)人得分。

7、人員錄用：

①按照公司《招聘計(jì)劃》所列崗位、人數(shù)，在總成績60分及以上應(yīng)聘者中，按總成績從高到低預(yù)聘（低于60分者不予聘用）；

②對預(yù)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消聘用資格；

③預(yù)聘人員由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格；

④預(yù)聘人員須提供其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)（派出所）出具的無犯罪記錄證明，不提供者，取消聘用資格；

⑤因體檢不合格或不能提供無犯罪記錄證明而產(chǎn)生的空缺名額，按應(yīng)聘者總成績從高到低補(bǔ)充預(yù)聘、復(fù)審、體檢、聘用。

8、紀(jì)律與監(jiān)督：邀請縣紀(jì)委派駐財(cái)政紀(jì)檢組或國資局1人現(xiàn)場監(jiān)督，四川泓源常青公用事業(yè)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢1人全程監(jiān)督。

四、時(shí)間安排

1、2024年11月13日前，完成資格初審并公示（在公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日）；

2、2024年11月22日前，完成專業(yè)技能測試、面試（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）；

3、2024年11月26日前，完成資格復(fù)審；

4、2024年11月27日前，公示擬聘用人員（在公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日）；

5、2024年12月6日前完成聘用。

四川泓源常青公用事業(yè)集團(tuán)有限公司

2024年11月13日