2014年，公司將深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，以縣委十二屆六次全會確立的“推車上坎”、“攻堅突破”新目標為指引，跟進要素保障，搶抓項目建設，持續(xù)提升服務。為確保年初制定的各項重點工作的落實，公司將推進目標責任制，實行年度考核制度。

        為確保目標責任制的落實，2月18日下午公司召集全體中層干部，在公司一會議室簽定目標責任書。在各部門交納風險保證金后，各位副經理先分別同分管部門簽定2014年度目標責任書，接著公司總經理謝波又分別同各位副經理簽定分管責任書。

        在總結這次目標責任制簽定的意義時，總經理謝波談到，今年目標責任制的簽定，是在公司內部面臨提速發(fā)展，外部面臨重塑形象的形勢下推出的新的舉措。目標責任制一旦簽定后，任何人、任何部門都必須按照責任制的要求認真落實，確保責任制明確的任務順利完成。