2014年，公司將深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，以縣委十二屆六次全會(huì)確立的“推車(chē)上坎”、“攻堅(jiān)突破”新目標(biāo)為指引，跟進(jìn)要素保障，搶抓項(xiàng)目建設(shè)，持續(xù)提升服務(wù)。為確保年初制定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，公司將推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行年度考核制度。

        為確保責(zé)任制的落實(shí)，2月18日下午在公司一會(huì)議室，在交納風(fēng)險(xiǎn)保證金后，各位副經(jīng)理先分別同分管部門(mén)簽定2014年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，接著公司總經(jīng)理謝波又分別同各位副經(jīng)理簽定分管責(zé)任書(shū)。

        在總結(jié)這次目標(biāo)責(zé)任制簽定的意義時(shí)，總經(jīng)理謝波談到，今年目標(biāo)責(zé)任制的簽定，是在公司內(nèi)部面臨提速發(fā)展，外部面臨重塑形象的形勢(shì)下推出的新的舉措。目標(biāo)責(zé)任制一旦簽定后，任何人、任何部門(mén)都必須按照責(zé)任制的要求認(rèn)真落實(shí)，確保責(zé)任制明確的任務(wù)順利完成。